◆ SMILE(スマイル)
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No.号外
(2014.01.17)
賃金・労働条件改善
主な成果・前進面
要求課題
賃金・労働条件以外にも
組合の役割
No.号外
(2011.04.06)
就職おめでとうございます
 安全・安心の医療・看護の確立と
  働き続けられる職場環境づくりのために!
   ・・・秋田大学教職員組合にご加入下さい・・・
No.2010-06
(2011.02.28)
看護2交替制勤務導入にあたって
No.2010-05
(2011.02.23)
病院に働く教職員の労働条件改善等に関する要望書
No.2010-04
(2010.11.30)
平成22年度第1回団体交渉(11月16日)
 要求事項・確認事項
No.2009-13
(2010.06.07)
超勤縮減及び年休の所得アップを図りたい!
 各種委員会等への参加について休日について超勤と措置!
No.2009-09
(2009.12.21)
運営費交付金削減中止・増額求める 12.17国会行動、全国から90人が参加!
No.2009-02
(2009.12.15)
平成21年度第2回団体交渉(確認書)
No.2008-06
(2009.04.17)
基礎的基盤的経費の増額を求める署名を開始!
新人看護師が49名加入
No.2008-02
(2008.10.14)
運営費交付金3%削減、人勧関連、非常勤の雇用期限問題で要望書提出!
No.2008-01
(2008.09.03)
秋田大学教職員組合第18回定期大会終る
No.2008-11
(2008.05.21)
学長会見
No.2008-10
(2008.04.30)
新人看護師96名が組合加入!
本道支部、過去最高の組合員数に!
No.2008-09
(2008.03.28)
医療系職員任期付正職員化
産前休暇も6週間から8週間に改善
No.2008-08
(2008.02.12)
20年度からの7:1看護導入は最優先課題!
組織状況
No.2005-05
(2005.11.24)
大学側の賃下げ提案に抗議する!
人事院勧告適用による損失額
No.2004-13
(2005.07.13)
非常勤職員に夏期休暇実現!